Documentação Legal da PayLin
Este Código de Ética e Conduta se aplica à plataforma PayLin, nome fantasia utilizado pela empresa Brandlin Group LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ nº 51.455.728/0001-49, com sede na Avenida Pref. Osmar Cunha, nº 416, Sala 1108, Bairro Centro, Florianópolis-SC, CEP 88.015-100.
Para todos os fins legais, contratuais e regulatórios, a Brandlin Group LTDA é a única responsável pela conduta ética e pelos valores da PayLin.
Os valores da PayLin impulsionam o crescimento da empresa e orientam todas as nossas ações. Por meio deles, a PayLin conecta empresas a clientes, possibilitando transações seguras e transparentes no mercado de pagamentos digitais.
Nossos colaboradores compartilham esses valores, orientados pelo respeito à vida humana, pela sustentabilidade econômica, social e ambiental, e pela missão de negócios da PayLin: facilitar o acesso a meios de pagamento.
Conhecimento — Nossos colaboradores acreditam que o conhecimento abre muitas portas e é a chave para o crescimento sustentável. Na PayLin, o conhecimento do negócio e da indústria de pagamentos, bem como o autoconhecimento, são sempre incentivados por meio de estudo e prática.
Compromisso — Nossos colaboradores são comprometidos com a missão de promover soluções de pagamento acessíveis e seguras. A PayLin é motivada pela paixão, pelo respeito e pela confiança no trabalho de cada colaborador na busca por desenvolvimento e crescimento.
Persistência — Nossos colaboradores atuam com persistência, resiliência e criatividade para encontrar soluções para desafios e alcançar objetivos compartilhados. A PayLin se orgulha de cada conquista e lição aprendida.
Foco em Resultados — Nossos colaboradores sabem aonde querem chegar e direcionam suas ações para os resultados desejados. Na PayLin, o conhecimento é incentivado, o compromisso e a persistência orientada a resultados são fundamentais, e as conquistas são sempre celebradas.
Inovação — A visão da PayLin é vasta e sem limites. Nossos colaboradores são movidos pelo desejo de inovar, reinventar e gerar impacto positivo no mercado de pagamentos digitais.
A PayLin é uma empresa diversa formada por pessoas diversas. Para a PayLin, é importante que cada colaborador se sinta confortável sendo quem é e promova a diversidade.
Além de valorizar as pessoas, a PayLin acredita que a diversidade é o caminho para continuar a ampliar as capacidades da empresa, impulsionar a inovação e cumprir sua missão.
A PayLin está comprometida em ter pessoas diversas trabalhando em soluções de negócios; em atuar em iniciativas que contribuam para a equidade de grupos sub-representados; e em ser um espaço de inclusão para que cada colaborador possa ser sua melhor versão profissional.
A PayLin não tolera preconceito ou discriminação com base em identidade e expressão de gênero, raça e etnia, deficiência, orientação sexual, nacionalidade, idade, classe social, religião, crenças ou outras condições relacionadas.
A PayLin conduz seus negócios em conformidade com todas as leis e regulamentos ambientais e de saúde e segurança do trabalho aplicáveis.
As interações entre nossos colaboradores baseiam-se em respeito, transparência e espírito de equipe. Para isso, é vital que todos:
Aprender é um dos valores centrais da PayLin. Para promover o aprendizado na jornada de cada colaborador, todos têm acesso a ferramentas de desenvolvimento e treinamentos, abrangendo tanto habilidades técnicas quanto comportamentais.
A prevenção à fraude interna é vital para a integridade, a continuidade e a reputação da empresa. Além de comprometer os ativos da PayLin, a confiança na instituição e as demonstrações financeiras, a fraude pode afetar diretamente os colaboradores envolvidos.
A PayLin está comprometida em manter altos padrões éticos e agir com transparência em todas as operações e assuntos relacionados à contabilidade, controles financeiros, reportes internos e tributação.
Todos os nossos colaboradores são responsáveis por aderir às políticas e controles internos estabelecidos e por colaborar ativamente na prevenção, identificação e reporte de qualquer atividade ou comportamento suspeito de fraude.
O programa de Ética e Integridade da PayLin é um conjunto de iniciativas e normativos internos que garantem transparência e previnem práticas irregulares em processos.
Inclui este código e outras políticas como a Política Antissuborno e Anticorrupção e a Política de Brindes, Presentes e Hospitalidade, entre outras.
Violações deste Código de Conduta, de direitos humanos, de políticas da empresa, quaisquer práticas ilegais ou irregulares, ou outros assuntos que possam causar dano à PayLin ou aos nossos colaboradores devem ser reportados.
A PayLin é fortemente comprometida com os princípios de honestidade e integridade e com a plena conformidade com todas as leis, regras e regulamentos aplicáveis.
Nenhum colaborador deve cometer ato ilegal ou antiético ou instruir outros a fazê-lo, por qualquer motivo.
A PayLin e os nossos colaboradores estão comprometidos em manter a integridade de seus relacionamentos comerciais de maneira transparente e justa e em trabalhar com clientes e fornecedores que compartilhem esses valores.
Para dúvidas, sugestões ou reportar violações deste Código de Conduta, entre em contato: